Saúde Mental no Trabalho
A Organização Mundial da Saúde lançou, no ano de 2022, o Relatório Mundial de Saúde Mental: “Transformando a Saúde Mental para Todos”, um trabalho detalhado com um plano para governos, acadêmicos, profissionais de saúde, sociedade civil e outros, com a ambição de apoiar o mundo na transformação da saúde mental. Os dados da OMS sinalizam a urgência por transformar a saúde mental e a atenção em diferentes contextos sociais e organizacionais. Um deles é o mundo corporativo.
A Lei 14.831, sancionada em 27 de março de 2024, representa um avanço significativo na valorização da saúde mental no contexto corporativo no Brasil. Ela instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que é concedido pelo governo federal às empresas que atendem aos critérios estabelecidos para a promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores.
O Instituto de Pesquisa, Prevenção e Estudos em Suicídio – IPPES com seu conhecimento e experiência, resultado de mais de 10 anos de trabalhos realizados por pesquisadores e profissionais especializados, se apresenta como parceiro das empresas que tomaram a decisão de incluir a saúde mental na agenda corporativa com o compromisso de promover um ambiente saudável, seguro e acolhedor, visando ao bem-estar geral dos colaboradores e, consequentemente, ao sucesso empresarial.
Como podemos contribuir com a sua empresa:
O programa EmpresaQPrevine tem como objetivo promover a saúde mental e prevenir o sofrimento psíquico no ambiente organizacional, por meio de um conjunto de ações – baseadas em uma metodologia fundamentada em estudos científicos e evidências empíricas – distribuídas em 3 eixos:
Eixo 1: Palestras de sensibilização
1 hora
Estimular uma percepção mais ampliada sobre aspectos e comportamentos que impactam a saúde mental.
Módulos
- Autocuidado na promoção da saúde mental
- Além da tela: promovendo a saúde mental na era digital
- Saúde mental: quebrando estigmas
Colaboradores em geral.
Eixo 2: Workshop Liderança Humanizada
12 horas
Conscientizar as lideranças para a importância de fomentarem um ambiente de apoio e compreensão, com empatia, respeito e foco no bem-estar dos colaboradores.
Módulos
- Por que adoecemos no trabalho? (4 horas)
- Liderança empática – parte I (4 horas)
- Liderança empática – parte II (4 horas)
Profissionais no exercício de liderança.
Eixo 3: Formação de Agentes de Prevenção
20 horas
Capacitar um grupo de colaboradores para atuar na identificação de sinais de alerta, na abordagem, no acolhimento e no apoio ao colega em sofrimento psíquico.
Módulos
- Desenvolvendo habilidades sócioemocionais para a vida (4 horas)
- Sofrimento Psíquico (4 horas)
- Prevenção e posvenção do suicídio (4 horas)
- O papel do agente de prevenção (4 horas)
- Mentoria e monitoramento de propostas de estratégias corporativas de prevenção e posvenção elaboradas pelos alunos ao final da formação – opcional (4 horas)
Colaboradores voluntários.
Também elaboramos soluções personalizadas para ajudar a sua empresa a criar uma cultura de prevenção e de promoção de saúde mental, tais como campanhas de conscientização, palestras temáticas, workshops e rodas de conversa.
Fale conosco. Queremos conhecer as necessidades da sua empresa.
Entre em contato por e-mail Entre em contato pelo WhatsApp